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採用FAQ
Q.入社時の契約期間っていつまで？正社員になれるの？
入社時の雇用形態は契約社員になります。
入社時に定めた契約期間満了時に期間中の勤務実績から雇用契約の見直しを行います。
正社員になるための登用試験等はありませんが、入社後ご自分の力を発揮していただくことで正社員へのチャンスがあります。
雇用契約の見直しは、（１）正社員登用（２）契約継続（３）契約満了のいずれかになります。
※これまでの実績では7～8割が正社員へ登用されています。
※入社から3ヶ月間が試用期間です。
Q.契約社員と正社員のちがいは？
契約社員は給与の改定や、入社半年未満の方には賞与がありません。それ以外は正社員と同等の待遇となり、仕事の幅にも違いはありません。
Q.フレックスタイム制度ってどんな制度？
ライフスタイルに合わせて自分で自由に出退勤時間を決められる制度のことです。
ただし、必ず勤務しなければならない時間帯があります。
【参考例】具体的な出退勤は？
■ 標準勤務時間：9：00～18：00
■ コアタイム：10：00～15：00
■ フレキシブルタイム（朝）：7：00～10：00
■ フレキシブルタイム（夕）：15：00～21：00
Q.転勤や異動はありますか？
職種によっては転勤や異動の可能性はないとはいえませんが、ご本人の意思や事情を考慮の上、決定します。